Formation individuelle en ligne

Feedback constructif | De l’inconfort à l’art du feedback

$90.00 CAD

Promotion Épuisé

Durée : 90 min.
Langues disponibles : Français et anglais
Certification : oui!

Pour qui : Employé·es et gestionnaires

Formation en ligne pour donner du feedback constructif au travail : développer une communication bienveillante

Le feedback constructif vous met-il mal à l'aise?

Qu'il s'agisse de le donner ou de le recevoir, on ressent souvent une pression, une crainte de mal faire ou de se sentir jugé·e. Pourtant, quand il est offert avec bienveillance et dans un esprit de développement, le feedback devient un véritable levier de progrès.

Dans cette formation, vous apprendrez à démystifier les idées reçues autour du feedback et à l'utiliser comme un puissant outil de croissance. Que vous soyez en train de donner, recevoir ou même demander du feedback, vous découvrirez comment ces échanges peuvent propulser votre développement personnel et professionnel. Êtes-vous prêt·e à transformer le feedback en moteur de dépassement?

En parcourant les divers modules de cette formation, vous serez en mesure de :

Démystifier les croyances entourant le feedback constructif
Préparer vos rencontres de feedback constructif pour viser un impact positif
Demander et recevoir du feedback en mode conseil pour vous développer activement

Aperçu des contenus

Démystifier le feedback

Déboulonnez 5 mythes courants qui entourent le feedback constructif.
Comprenez comment le feedback peut devenir un levier de dépassement.

Les caractéristiques d’un bon feedback

Découvrez les 5 ingrédients essentiels d’un feedback efficace.
Apprenez à offrir des commentaires authentiques, précis et orientés vers l’avenir.

Demander et recevoir du feedback avec assurance

Évaluez vos comportements pour solliciter et recevoir un feedback.
Pratiquez des approches concrètes pour solliciter du feedback et en faire un outil de développement.
Explorez les meilleures pratiques pour accueillir un feedback constructif.

Offrir un feedback qui inspire

Utilisez des techniques éprouvées pour donner un feedback stimulant et engageant.
Développez vos forces en feedback grâce à une autoévaluation ciblée.

Préparer une rencontre de feedback réussie

Téléchargez une fiche pratique pour structurer vos discussions.
Découvrez des astuces pour optimiser les échanges, en virtuel ou en personne.

Durée de validité

La formation est disponible 90 jours suivant la date d'achat

Achat pour votre équipe

Voici les instructions pour acheter des formations pour les membres de votre équipe :

Étape 1 - Mettez dans votre panier le nombre de formations souhaité pour les membres de votre équipe.

Pas d’inquiétude si vous ne savez pas encore quelle formation attribuer à qui : vous pourrez le préciser après la commande.

Étape 2 - Indiquez vos informations personnelles lors du processus de paiement.

Étape 3 - Consultez le courriel de confirmation de commande. Vous y trouverez toutes les instructions nécessaires pour attribuer les formations aux membres de votre équipe.

Formation individuelle achetée pour Moi Mon équipe Moi + mon équipe

Langue de la formation Français

Vous préférez cette formation dans une autre langue? Cliquez ici.

Quantité

Chaque formation est personnelle et ne peut être partagée. Assurez-vous de choisir le bon nombre pour votre équipe!

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Pourquoi choisir cette formation?

Apprenez quelque chose de nouveau rapidement grâce à des formations actives et engageantes. Repartez avec des outils pratiques téléchargeables, des trucs et astuces concrets à appliquer dès aujourd’hui et des résultats visibles dès demain.

Cette formation est faite pour vous si…

Vous ressentez un inconfort à donner du feedback, même lorsque vous savez qu’il est nécessaire. Vous observez une crainte à recevoir du feedback dans votre équipe. Vous avez tendance à éviter la confrontation au travail, par peur de blesser ou de créer un malaise. Et pourtant, vous souhaitez contribuer au développement professionnel continu de vos collègues et améliorer la performance de votre équipe.

Cette formation vous aide à transformer l’inconfort en compétence et le feedback en véritable levier d’impact.

Formation en ligne ou atelier : quelle formule choisir?

Boostalab propose différents formats d’apprentissage pour s’adapter à votre réalité organisationnelle.

Formation individuelle en ligne : idéale si vous privilégiez une formation asynchrone et flexible.
Atelier interactif en groupe : parfait pour expérimenter le feedback dans un cadre sécurisant et favoriser l’apprentissage collaboratif en entreprise.
Parcours de formation pour équipe : pour ancrer une culture du feedback durablement.
Kit prêt-à-former (LMS) : une solution clé en main à intégrer à votre plateforme interne.
Abonnement corporatif : pour donner accès à plusieurs formations en ligne sans la nécessité d’un LMS interne.

Choisissez la formule qui soutient vos objectifs de développement.

Ce que vous obtiendrez concrètement

Cette formation est pratique, structurée, actionnable. Vous aurez accès à :

Une fiche de préparation au feedback claire et structurante.
Les 5 ingrédients d’un feedback efficace pour maximiser l’impact.
Une auto-évaluation des compétences en feedback pour identifier vos forces et axes d’amélioration.
Des techniques de feedback inspirant qui favorisent l’engagement.
Des outils de structuration de rencontre de feedback pour gagner en clarté.
Une certification professionnelle Boostalab.
90 jours d’accès illimité pour intégrer les apprentissages à votre rythme.

Pour consolider vos bases relationnelles, explorez aussi Communication efficace au travail ou Discussions difficiles au travail.

Les bénéfices concrets dans votre quotidien

Transformation du feedback en levier de croissance personnelle et professionnelle

Le feedback devient un véritable levier de croissance professionnelle. Vous développez vos compétences en feedback et contribuez à une culture d’amélioration continue dans votre organisation. Les conversations ne sont plus redoutées, elles deviennent constructives.

Réduction de l'inconfort et de la crainte liés au feedback

Grâce à des outils concrets, vous observez une réelle réduction de l’inconfort face au feedback. La diminution de la crainte du jugement renforce la confiance dans les échanges professionnels. Le dialogue devient plus fluide, plus authentique.

Amélioration de la performance individuelle et collective

Un feedback bien formulé favorise l’amélioration de la performance de l’équipe. Il soutient le développement des collaborateurs et contribue à installer une véritable culture du feedback organisationnelle. Moins d’évitement. Plus d’évolution.

Envie d'aller plus loin?

Le feedback est au cœur d’une gestion d’équipe performante. Pour enrichir votre parcours de formation et soutenir votre développement professionnel continu, vous pouvez combiner cette formation avec :

Ces compétences complémentaires renforcent votre impact relationnel et managérial.

FAQ

1. Combien de temps faut-il pour compléter la formation?

La durée de la formation est d’environ 90 minutes. Vous bénéficiez d’un accès de 90 jours, ce qui vous permet de suivre la formation à votre rythme et de revoir les contenus au besoin.

2. Est-ce que cette formation convient aux employés sans responsabilités managériales?

Oui. Cette formation pour employés s’adresse à tous les niveaux hiérarchiques. Le feedback entre pairs est tout aussi essentiel que le feedback gestionnaire-employé.

3. Vais-je recevoir des outils pratiques ou seulement de la théorie?

Vous recevrez des outils pratiques concrets. Une fiche de préparation téléchargeable, une auto-évaluation, des techniques concrètes et des modèles structurants pour faciliter vos conversations.

4. Que se passe-t-il si je donne déjà du feedback régulièrement?

C’est une excellente base. Cette formation vous aidera à raffiner votre approche, à structurer davantage vos interventions et à maximiser l’impact de vos messages. Pour des contextes plus délicats ou émotionnellement chargés, la formation Discussions difficiles au travail peut compléter votre pratique.

5. La certification est-elle reconnue par les employeurs?

Oui. La certification Boostalab constitue une attestation professionnelle qui témoigne de votre engagement envers votre développement professionnel et l’amélioration continue de vos compétences.

6. Puis-je acheter cette formation pour mon équipe?

Oui. Des rabais sont offerts pour les achats de groupe : 30 % pour 5 à 9 formations, et 50 % pour 10 formations et plus.

7. Quelle est la différence avec la formation Communication efficace au travail?

Communication efficace au travail pose les bases de la clarté, de l’écoute et de l’adaptation relationnelle. Feedback constructif | De l’inconfort à l’art du feedback se concentre spécifiquement sur l’art de donner et recevoir du feedback de manière structurée et mobilisante. Les deux formations sont complémentaires.

8. Est-ce que cette formation m'aidera vraiment à surmonter mon malaise face au feedback?

Oui. En comprenant les mécanismes psychologiques derrière l’inconfort et en pratiquant des techniques structurées, vous développerez plus d’assurance. Le malaise diminue lorsque la méthode est claire et lorsque l’intention devient constructive.