Courage | De l’appréhension à l’action
Courage | De l’appréhension à l’action
- Durée : 90 min.
- Langues disponibles : Français et anglais
- Certification : oui!
- Pour qui : Gestionnaires
Soutenir son point de vue même lorsqu’il va à l’encontre de celui de la majorité. Mettre ses limites face à ses collègues. Aborder un écart de performance avec un·e membre de l’équipe particulièrement apprécié·e. Assumer une décision difficile (et impopulaire) auprès de l’équipe. Leur point commun? La nécessité de faire preuve de courage, une des qualités essentielles d’un leadership d’excellence.
En parcourant les divers modules de cette formation, vous serez en mesure de :
- Évaluer votre propre degré de courage afin d’identifier clairement ce sur quoi vous pouvez miser pour vous développer
- Découvrir des trucs et astuces pour développer votre courage au quotidien
- Passer à l’action en prenant des risques, notamment par des décisions courageuses
Aperçu des contenus
Aperçu des contenus
Évaluer son propre courage
- Réalisez une autoévaluation pour identifier vos forces et vos zones de développement.
- Découvrez comment bâtir un plan personnel pour renforcer votre courage au quotidien.
Les 4 leviers pour surmonter ses craintes
- Apprenez à reconnaître vos peurs et à relativiser leurs impacts.
- Identifiez votre biais de négativité et transformez votre vulnérabilité en force.
Prendre des décisions courageuses
- Explorez un guide pratique pour évaluer les risques dans des situations délicates.
- Passez à l’action grâce à des outils concrets pour préparer et tenir des discussions courageuses.
Créer un environnement propice à la prise de risques
- Favorisez la sécurité psychologique au sein de votre équipe.
- Encouragez l’audace en valorisant l’apprentissage par l’erreur et la créativité collective.
Durée de validité
Durée de validité
La formation est disponible 90 jours suivant la date d'achat
Achat pour votre équipe
Achat pour votre équipe
Voici les instructions pour acheter des formations pour les membres de votre équipe :
Étape 1 - Mettez dans votre panier le nombre de formations souhaité pour les membres de votre équipe.
Pas d’inquiétude si vous ne savez pas encore quelle formation attribuer à qui : vous pourrez le préciser après la commande.
Étape 2 - Indiquez vos informations personnelles lors du processus de paiement.
Étape 3 - Consultez le courriel de confirmation de commande. Vous y trouverez toutes les instructions nécessaires pour attribuer les formations aux membres de votre équipe.
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