Reconnaissance à fort impact | Nourrir la flamme de l'engagement

Offrir (et recevoir!) une reconnaissance à fort impact

• Découvrez comment transformer un simple « merci » en un levier puissant d’engagement, de motivation et de collaboration.
• Apprenez à adapter vos gestes pour qu’ils laissent une trace… et donnent envie de recommencer.

Comprendre l’importance de la reconnaissance non-monétaire

• Explorez pourquoi la reconnaissance répond à des besoins humains essentiels comme l’appartenance, la compétence et l’estime.
• Identifiez les freins et croyances qui limitent sa présence en milieu de travail… et comment les dépasser.

Offrir une reconnaissance à fort impact : les 4 ingrédients essentiels

• Apprenez les caractéristiques clés d’une reconnaissance qui « lève » : instantanée, authentique, équitable et cohérente.
• Découvrez des exemples concrets et des gestes simples à intégrer à votre quotidien professionnel.

Maîtriser les 3 étapes pour formuler une reconnaissance efficace

• Pratiquez une méthode en trois temps pour structurer vos messages de reconnaissance.
• Sachez quoi dire, comment le dire, et surtout… pourquoi cela compte.

Explorer les différentes formes de reconnaissance

• Faites la différence entre reconnaître l’effort, le résultat, la méthode ou la personne.
• Choisissez la bonne approche selon la situation et les besoins de la personne reconnue.

Recevoir de la reconnaissance avec ouverture et assurance

• Prenez conscience de vos réflexes : acceptez-vous les compliments ou avez-vous tendance à les minimiser?
• Développez une posture qui valorise les gestes de reconnaissance reçus et encourage une culture positive.