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Risques psychosociaux au travail | Comment évaluer et améliorer la santé de votre équipe
Risques psychosociaux au travail | Comment évaluer et améliorer la santé de votre équipe
- Duration : 90 min.
- Available languages: French and English
- Certification : Yes!
- For whom: Employees and Managers
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Le stress, les tensions interpersonnelles, le manque de reconnaissance ou une charge de travail démesurée… Ce sont des réalités que vivent trop d’équipes au quotidien. Pourtant, il est possible de prévenir bien des maux, avant même qu’ils ne s’installent. Encore faut-il savoir par où commencer.
Dans cette formation, vous apprendrez à repérer les principaux risques psychosociaux qui affectent la santé d’une équipe. Grâce à un diagnostic interactif, vous identifierez le facteur de risque le plus présent dans votre milieu, comprendrez ses impacts concrets, puis choisirez une action adaptée à votre contexte pour passer à l’action dès aujourd’hui.
Et si vous pouviez contribuer à un environnement de travail plus sain, plus humain et plus mobilisé, un petit geste à la fois?
En parcourant les divers modules de cette formation, vous serez en mesure de :
- Identifier les principaux facteurs de risques psychosociaux présents dans votre milieu de travail
- Reconnaitre les effets possibles de ces facteurs sur la santé de votre équipe
- Choisir des actions concrètes et adaptées à votre contexte pour améliorer la santé de votre équipe
Contents Overview
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Comprendre les risques psychosociaux (RPS)
- Faites le lien entre santé d’équipe, bien-être psychologique et performance.
- Explorez les impacts possibles des RPS sur les personnes… et les résultats.
Passez au diagnostic!
- Répondez à un court questionnaire pour évaluer la santé de votre équipe.
- Identifiez votre facteur de risque principal parmi cinq dimensions clés
Choisissez une action concrète
- Accédez à une banque d’actions ciblées pour chaque facteur de risque.
- Sélectionnez les gestes les plus pertinents pour votre réalité.
Passez de l’individuel au collectif
- Découvrez comment lancer la conversation avec votre équipe.
- Testez une micro-action d’équipe dès cette semaine!
Vos outils pour agir, dès maintenant
- Téléchargez notre mini-guide pour passer à l’action ensemble.
- Accédez à des suggestions de formations selon vos résultats.
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