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Favoriser la sécurité psychologique | Pour une équipe performante

Favoriser la sécurité psychologique | Pour une équipe performante

Regular price $90.00 CAD
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  • Duration : 90 min.
  • Available languages: English and French
  • Certification : yes!
  • For whom: Employees and Managers

Pour des équipes heureuses et performantes, la clé réside en grande partie dans la sécurité psychologique. Se sentir en sécurité psychologique, c’est pouvoir être pleinement soi-même, se sentir soutenu·e par ses collègues et pouvoir exprimer de nouvelles idées sans avoir peur de représailles.

Les gestionnaires ont un rôle important à jouer pour favoriser un climat positif et de confiance dans l’équipe, mais pour se sentir bien dans le groupe et travailler ensemble de manière optimale, chaque membre de l’équipe se doit également d’adopter les comportements-clés qui favorisent la sécurité psychologique. 

En parcourant les divers modules de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Mettre en place les conditions essentielles pour favoriser la sécurité psychologique au quotidien
  • Accroître le sentiment de sécurité, que ce soit lors de rencontres individuelles ou de groupe
  • Agir pour préserver le climat positif requis au sein d’une équipe

Contents Overview

Comprendre la sécurité psychologique

  • Explorez ce qu’est la sécurité psychologique et ce qu’elle n’est pas.
  • Identifiez les conditions essentielles pour favoriser un climat de confiance.

3 conditions gagnantes

  • Découvrez les comportements-clés pour être sensible aux autres.
  • Apprenez à favoriser l’équité et la diversité au sein de votre équipe.
  • Développez le réflexe de se donner le droit à l’erreur.

Préserver la sécurité psychologique en mode hybride

  • Adoptez des pratiques spécifiques pour maintenir un climat de confiance, même à distance.
  • Apprenez à équilibrer les temps de parole et à inclure tout le monde.

Rehausser la sécurité psychologique dans votre équipe

  • Évaluez vos comportements grâce à une autoévaluation et un code de sécurité psychologique.
  • Mettez en place des actions concrètes et collectives pour consolider les pratiques de votre équipe.

Period of validity

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