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Biais inconscients | Limiter leur impact au travail

Biais inconscients | Limiter leur impact au travail

Regular price $90.00 CAD
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  • Duration : 90 min
  • Available languages: English and French
  • Certification : yes!
  • For whom: Employees and Managers

Comme des lunettes teintées, les biais cognitifs influencent notre vision du monde, menant parfois à des injustices et des décisions empreintes de préjugés. 

Dans cette formation, vous explorerez l'impact de ces biais sur la justice organisationnelle. Vous apprendrez à reconnaître les principaux biais en milieu de travail et les méthodes à utiliser afin de les contourner. 

L’objectif: promouvoir des comportements équitables, justes et transparents au sein de votre organisation.

En parcourant les divers modules de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Réfléchir à la façon dont les biais inconscients influencent vos comportements 
  • Mieux comprendre ces biais et découvrir les plus fréquents en milieu de travail
  • Identifier comment contourner les biais pour prendre des décisions plus justes et éclairées

Contents Overview

Ce qu’est un biais inconscient 

  • Explorez ce que sont les biais inconscients et pourquoi ils influencent nos perceptions et décisions.
  • Découvrez comment ils façonnent notre vision en milieu de travail et au-delà.

Les 5 biais les plus fréquents au travail

  • Familiarisez-vous avec des biais courants comme ceux d'affinité, de confirmation et de proximité.
  • Apprenez à reconnaître leurs manifestations à travers des exemples concrets.

Votre cercle de confiance

  • Identifiez les personnes qui composent votre cercle de confiance.
  • Analysez comment diversifier vos relations pour élargir vos perspectives.

Limiter l'impact des biais en prenant des décisions éclairées

  • Découvrez des outils pour réduire les biais dans votre processus de décision.
  • Expérimentez une approche transparente et collaborative pour des choix plus justes.

Intervenir face aux biais

  • Apprenez à aborder une situation délicate avec tact et respect.
  • Explorez des étapes concrètes pour favoriser un dialogue inclusif et constructif.

Period of validity

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