Harassment in the Workplace | Taking preventive and corrective action
Harassment in the Workplace | Taking preventive and corrective action
- Durée : 90 min.
- Langues disponibles : Français et anglais
- Certification : oui!
- Pour qui : Gestionnaires
Protecting our workplaces together.
Recognizing and understanding harassment is essential to preventing conflicts and creating a respectful environment where everyone feels valued. By learning to spot the key differences, you can take action with confidence and help build a healthy, harmonious workplace.
By exploring the modules of this training course, you will be able to:
- Distinguish between the concepts of psychological and sexual harassment, management rights, and incivility in a workplace context.
- Be aware of the shared responsibilities between the organization, managers, and all employees regarding civility.
Aperçu des contenus
Aperçu des contenus
Demystifying harassment
- Distinguish between psychological harassment, sexual harassment, incivility, and management rights.
- Explore the five essential legal criteria that define harassment.
Understanding shared responsibilities
- Identify the key roles of employers, managers, and employees in preventing harassment.
The process for addressing harassment
- Learn to differentiate between informal mechanisms (mediation, discussions) and formal processes (complaints, investigations).
- Follow the crucial steps to address and resolve a harassment situation.
Fostering a respectful workplace
- Adopt best practices to promote civility at work.
- Download ready-to-use templates to support your initiatives.
Durée de validité
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La formation est disponible 90 jours suivant la date d'achat
Achat pour votre équipe
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